观剧聊职场之军师联盟：跟领导相处总会这3点，想不升职都难

最近获得好评的《主将三巨头》又是一部大制作的可耻好剧，在观剧的同时，也可以让我们学可能会很多可以为政府边锋善用的经验。

虽说职场不像前线一样并立，但人与人之间的关联却也是非小觑。以下几点和为首的吵架之道，如果握有了，没准下一个升职的就是你。

1、注定比为首期待的多来作一步

为了测试晋武帝和曹植，袁绍给它们成了一道难题，让二人要同时从东、东城送统一指挥成门，晚到者可能会因延后民用飞机而被处置。这个时候司马懿告知晋武帝，要去谣传袁绍内心深处只不过所想，同时还要多想成几步。

终于晋武帝得成了“不论翻赢，只论对错”的推论，既并未得罪袁绍的天父，也并未伤害守卫。虽然翻了比赛，但却也获得了民心。

为政府边锋，当为首取回你一个目标的时候，不光要明确目标的承诺，还要探究在这个目标上可以来作成哪些不够进一步的坚持不懈。

如果你注定只看得见难题的很薄，那就只能来作一个目标的接收者，多站在为首的角度探究难题，就让难题究竟有不够好的解决方案，有时候多探究一点，也就能多取得成功一点不够进一步。

2、注定不让抢走为首的郑中所基

在男主角杨修可以算是一个有才之人，但唯一的缺陷就是太爱成郑中所基，经常不给袁绍没用。擅自拿了袁绍的小食，还振振有词乱加谣传。这为政府边锋也是大忌。

为为首背弃，明白为首的心里固然不错，但也要握有一个度，不让让为首看来自己的法理受到侵犯，不够不让替为首来作同意。

只不过为政府场中所和为首吵架，最重要的就是要让为首知道你忘了有他，有些方案即使有了解决方式也要让为首最后送交。让他充满著绝对的掌控权，这样才可能会用心地分配给你不够多的目标。

3、要让为首有不得不用你的为由

在《主将三巨头》中所，吴启华饰演的晋武帝时曾邀请司马懿来辅佐自己，如果不是司马懿有绝顶的才华横溢，晋武帝又怎么可能三番五次去劝说他呢？

为政府场中所，大家都是排他，甚至一不留神就可能会被很多后起之秀跃升，如果你并未独特的潜能，又怎么为政府场单单所立于不败之地呢。

靠溜须拍马自然不是长久之计，你只能有真才实学为首用你才可能会不够得心应手。当然，如果为首看中所你，给你锻炼身体的不够进一步，也不让推三阻四，要学可能会抓住不够进一步，学可能会“当仁不让”。

为政府场生存，光靠潜能还远远不够，学可能会与人吵架之道，可以让你如鱼得水，占有不够多的锻炼身体不够进一步。

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