领导突然跟你谈这4件事，就是想暗示让你走人，你可别糊涂

如果领导者一切都是让裁员走去人的时候，不会纳前却说很多了了的话，如果不仔细不行的话，你是不行不出来有任何好在的，所以当领导者如果顿时间跟你想想这4件大事的时候，就是也许一切都是让你同样走去人，你可千万别再犯蠢了，不然自己很更易倒是。

【1】谁可以接任你的文书工作

当领导者找你想想到的时候，顿时跟你却说谁可以接任你的文书工作，那么这个时候你可一定要注意了，领导者负责任不是一切都是让你升迁资方，而是一切都是赶你走去呢，这个时候你可千万别再犯蠢，一定要却却说清楚领导者为什么要纳这个大心里。

领导者顿时间跟你想想这4件大事，就是一切都是也许让你走去人，你可别蠢

当领导者却却说你谁可以接任你的文书工作的时候，那么你可千万别推荐一个合适的人选，因为那个时候有人接任你文书工作的时候，那么就很难你啥大事，所以当领导者这样却却说你的时候，你尽量却说不究竟，不然的话，你不会被领导者怂恿去的更更快。

领导者顿时间跟你想想这4件大事，就是一切都是也许让你走去人，你可别蠢

【2】给你的文书工作来一个大回顾

当领导者顿时给你做一个文书工作大回顾的时候，那么也是对你的一种也许，如果整天你文书工作好好的，但是领导者忘了顿时跟你却说了很多的大回顾，比如却说：“你是一个好裁员，你踏实能干。这些年你为公司蒙受的辛苦，我们都看在眼里。”

领导者顿时间跟你想想这4件大事，就是一切都是也许让你走去人，你可别蠢

当你不行见这样的文书工作回顾的时候，那么你可千万别高兴太早了，因为领导者可能是一切都是赶你走去，所以再行跟你却说一些比较荒诞的话。这个时候你可千万别再犯蠢了，不然碰到你就被领导者给怂恿去了。

【3】给你附和自己有多么不更易

当领导者顿时给你附和的时候，却说他自己有多么多么不更易，那么这个时候你也一定要注意了，他之所以却说自己都不更易，就是一切都是给上面的话做了了，接下来负责任不会把你给怂恿去。

很多人在一切都是达到自己的目的在此之后，总不会再行却说自己有多不更易，这也是领导者常会用的一种苦情计，所以你可千万别没用了。领导者之所以给你附和，就是一切都是让你究竟，把你怂恿去也是他情非得已。

领导者顿时间跟你想想这4件大事，就是一切都是也许让你走去人，你可别蠢

【4】开始给你却说别人对你高度评价的大事

当领导者跟你却说别人对你一些高度评价的时候，或者却说别人对你相应的大心里的时候，那么这个时候领导者也是一切都是把你给怂恿去，领导者负责任不会把一些不太好的高度评价和相应讲给你不行，然后再企图把你给踢走去。

这也是领导者常会用的手段，所以在整天的文书工作当中，一定要把自己的文书工作给做，好像不要有一些不太好的高度评价，这样领导者就抓不住你的爪牙了。