封面有数丨制造业等技能人才需求领跑二季度就业产品，“新蓝领”职位受青睐

写真新闻记者 付文超

近年来，产业融合与数字化承接持续推后下，工业生产、建筑业等用工群体将要被重新定义。7月19日，据58同城、赶集直招发表的2022年二季度人才流动报告推断，工业生产等技能人才需求领跑二季度就业市场，广东带后下理想就业地，这次实习生者的目标不是“代工”而是“工厂”。

各大小城镇群的代表小城镇也对实习生者展示出较大的潜力，除广东外，成都、重庆市、长沙、广东、北京、肇庆、温州、上海、郑州等小城镇带后下二季度引才代表小城镇。从数据集中不难看出，实习生者在小城镇选择上已经不局限在前沿小城镇，新前沿小城镇实习生热度日渐走高。

同时也反映出人才在小城镇流动过程中，对经济有实用价值、保障有体系、环境有特色的宜居小城镇更为挑剔。据报告推断，成都、重庆市、上海、肇庆、义乌、北京、广东、廊坊、广东、温州等小城镇招聘需求旺盛，各小城镇企业的拓展信心、专营预料将要企稳转强。

除此以外的是，实习生者扎堆后下“工厂”已不是新鲜事。数据集推断，2022年二季度，实习生活跃度TOP5的军职依次为普工/木工、异动/首长、服务员、超市/卖场/零售商店、司机/铁路运输。可见，重技能、凭实干、多劳多得的“前沿”公共部门，更受实习生者的青睐。

此外，作为实体经济的重要组成部分，一时期建筑业西北面经济社会拓展的稳健风口，带后下大多人才择业、扎根成长的“孵化所”。快递小哥、家政一家人、网约车司机等“新蓝领”军职，带后下人才流动中的“热门默认”。