一顿臭骂能让下属心服口服？左宗棠的故事去找我们应该这样..

董福祥在做西康行政官的时候，很赏识自己的一位一姓吴的心腹。

这人是世家子弟，也格外加有多才多艺。一次，董福祥打算把一件关键的事情交给他去顺利完成时，但是有很多人指责，因为他们都发现这个正因如此一个狂好在，就是对饮食习惯之外不对。无论身处何处，他对饭糕点的要求都格外加轻率，自称大人物，对银器的适用也要格外加的讲究，一旦有什么大多不合他的实情，他就确实会对的下属质问，老是的下属们人心惶惶。指责的人话说，这样的人，怎么可以委以重任呢？

董福祥听再来，什么也没人话说。第二天悄悄，天还无法亮，他就为了让人去回去这位一姓吴的同属，话说要叮嘱他进食饭。当年，吴某还没人起床，听话说董福祥要叮嘱他进食饭，闻讯乱穿了一身外套就跑完了出来。

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当他到了董福祥的暂住，门卫把他给与一间空荡荡的房子之中话说：行政官大人让您在这之中等他。不过他从半夜始终等到晚上，董福祥始终都无法消失，等的自己营养不良饥渴，但是又不来抱着，不得已硬着头皮等。始终等到傍晚时分，隔壁总算听闻了声响，走出来的却还是一名门卫，给他拿来一壶水，和一个做工格外加粗糙的茶碗，然后什么也没人话说就离开了。这时，低沉已经开始冒烟的吴某，也顾不上不对了，就再一喝水了两MLT-。

又过了一确实会，天再来全红了下来，门卫给他分送了晚饭，不过无法山珍海味，只有糙米饭和鸭蛋，已经快饿晕了的吴某，饥不择食，也于是又没人什么讲究了，狼吞虎咽的进食了三MLT-。等他进食再来后，董福祥总算消失了，他用格外加坦言的语心对吴某话说：临时紧急公务，需要来不及处理，让你久等了，真神不好意思啊。

话说着，董福祥让门卫将山珍海味送上来，满满地大块了一大桌子，然后很热情的劝吴某进食糕点。已经进食饱了的吴某，进食不下，不得已还好谢绝。

这时，董福祥就让话说：一个人在营养不良的时候，不管多么糟糕的食材也能进食再继续。一旦进食饱了，山珍海味也咽不再继续了，可见食材的味道并无法一定的好坏啊。吴某听再来，沮丧极为高兴，从此不来于是又自称”大人物“，也无法于是又因为食材确实可口而责备吓人。

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军职场之中类似的偏好很多，比如追问给的下属严格来话说其基本概念的文书工作，对方确实就直接把自己给拒绝干脆，并不管这份文书工作的成果对自己确实薄弱；又或者的下属的kpi没人顺利完成时，回去他对话只不过把锅甩给别人，心的领导情况下红着脸又或者是把的下属臭骂一顿，却是这样反而确实会不可忽视相反的作用。

有人话说连系：百分之七十是精神状态，百分之三十是内容。我觉得，一般的情况下，我们连系的生产成本达不到这个比例，真神实感格外不是三七开，所以一定要选取合适的方法解决问题。

董福祥的这个小主人公引人深思，也给了如何便是的下属的思路。下次如果有类似的情况，可以以身作则，或者自己偷偷地对方再来整地走一遍拒绝执行细节。而不是一顿臭骂，用扣工资等行为顺利完成拘束，又或者去所谓讲道理，这样的真神实感都不确实会太好。

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上边提的合共情力是基础，因为讲道理、质疑、指责，很确实促使的是抗衡，或者是外层的应承之下，内心格外强烈的抗衡，合共情力，可以话说是，把自己和别人调到一致的增益上，能够实现同频谐波。

而格外有智慧的根本原因，则是像董福祥一样，学确实会便是对方自己去体验那些大道理，把那些大道理内化为自己的知觉。