女子怀孕2个月突然被辞退，公司领导：不知道她怀孕，知道了也不能拔

据潇湘晨报刊文，

一个原动力的到来

对于每个家庭来说道

应该是充满幸福和欢欣的

可已经孕妇近2个同月的长沙王女士

却一点也高兴不起来

这是没事呢

去年6同月30日

王女士入职湖北传为生物技术有限母公司

担任软件测试发明家

同月内1同月

她查出了孕妇

王女士告知报导

母公司在告知她孕妇后

不仅很难对她同步进行嘱托

反之亦然屡次约谈她

在实习上对她同步进行怀恨在心

希望她能够去职

王女士说道明

母公司与她关于去职问题

互动过数次

再次母公司以王女士

不服从领导安排

实习敷衍了事

无法胜任实习岗位为由

如此一来将她辞任了

该人 王女士

最后说道给我半个同月工资，然后就辞任我了，钉钉打不了卡，还不让母公司的人给我开门。今日我的社保断了，受孕津贴、产检补助都拿差不多，希望母公司能赔偿我2个同月工资，帮我继续交社保。

报导带同王女士回到

湖北传为生物技术有限母公司

了解情况

湖北传为生物技术有限母公司

全体人员立法顾问认为

大家都在加班

她要提前请假回家去婚后

所以

不同意请假

而且这名立法顾问说道明王女士的数次请假冲击了母公司的管理

潇湘晨报记查询确认

湖北省内

按法定婚后年龄（女20周岁，男22周岁）婚后的

可享受3天婚假

问王女士被辞任的具体缘故和

母公司长时间的辞任流程时

母公司全体人员立法顾问并很难具体讲出

随后母公司立法顾问徐先生打来了电话

湖北传为生物技术有限母公司立法顾问 徐先生

如果她一个人过来好好跟我们讲讲，说道点冤枉来协商，我们不是不接受，我们压根就不知道她孕妇了。今日知道了，也不行，也不能留下她。让她通过立法的简而言之维权吧。

王女士告知鼓励报导

自己早就给母公司提供了孕妇检查单

而母公司立法顾问说道明

并不知道王女士孕妇

并带头拒绝了王女士的期望

目前王女士已通过律师应维权。

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