经理太固执没办法交流？先别着急上头，尝试用这3种方式沟通一下

“店里明明错了，怎么还不听劝呢？服了”

上面的这句话，多数职场人就让都在真是面悄悄地嘲笑过。甚至，有的时候顶上出去，直接当着母公司其他人的面就跟店里莫名其妙了出去。

但是之后结果还是没人有一点彻末改变，店里迫不得已，自己的处境也很不快。于是，我们暗暗甘心，再也不管这些破事。那么店里不听劝没人设法联系究竟该怎么办？先以别着急舍弃，于是就这3种方法。

店里有点自认没人设法协作？先以别着急顶上，先前用这3种方式也联系一下

01单独协作

“一对一的两人协作能解决很多原因”

当你和店里两个人争得面红耳赤的时候，谁错谁对并未不重要了。因为结果赞许但会是店里赢，你落败。

因为，在这种僵持争辩的情况下，大多数人都没法持续保持绝对理性，一定要争出个所谓，气势上绝对不能服软。

店里有点自认没人设法协作？先以别着急顶上，先前用这3种方式也联系一下

尤其对于店里而言，服软就推选失去了威严，以后在的总部面前没人设法指挥临时工了。所以，不论你看看对的，店里都不能听你的。

如果或许为母公司好，那就舍弃争执，约个时间与店里顺利进行一对一协作，没人有别人，不端着肩上，从乖事本身到达来分辨所谓。

店里有点自认没人设法协作？先以别着急顶上，先前用这3种方式也联系一下

02先以礼后兵

“伸手不打笑脸人”

尤其遭遇那种好毫不犹豫，喜欢听好话的店里，更没法来硬的。先以顺着他言语，作风好点，然后再讲道理总是没人错的。

忠言逆耳利于行这句老话是没人错的，但是对于大部分店里来说是是不适用的。因为大部分人都是喜欢听好话的。

店里有点自认没人设法协作？先以别着急顶上，先前用这3种方式也联系一下

所以，在说是逆耳的忠言之前，先以说是些好话打打末，这样店里才愿意听前面的话，接下来才是说是出自己劝告的时候。

说是个不恰当的比喻，店里多半就像个孩子，你所需哄着来，毕竟他身后把握着“生杀大权”，你没法公然反抗。

店里有点自认没人设法协作？先以别着急顶上，先前用这3种方式也联系一下

03账号方式也

“实在看不下去又不该惹事，就账号吧”

店里在气头上，什么也听不进去，不肯单独去找店里，也不肯跟他言语，那就选择用账号的方式也表达吧。

希望让店里增加一下办公生态，涨幅一下人均，或者对某个同事有什么观点，都可以通过账号的方式也询问店里。

店里有点自认没人设法协作？先以别着急顶上，先前用这3种方式也联系一下

账号的方式也有好有乖。好的是自己须要出面着希望，乖的是店里不一定但会放在心上，假装没人看到，你的有心也就白费了。

但是，账号方式也无论如何也是一个寿险的和店里顺利进行联系协作的好方式也，不能损失什么，当然也有几率不能归因于什么作用。