工作中领导明显不不道德怎么办？送你五个锦囊，让领导主动照顾你

在社会活动以外如果碰上了，微小的对你不不公，很多人却慌了手脚，不明白该怎么办，送给大家五个锦囊妙计，如果运用从容，不仅可能会处理你，还会较低看你恰巧，甚至会特殊的看护你。

【1】不须认后找。

当碰上这种上述情况的时候，你第一个要做到的是不须认账，不可当面驳回的颜面，当这个不想过去在此之后，不须去找自己的，通过私底下的方法去应对，这样既保全了的颜面，也并不并不需要让自己应对上来不不公的疑问，所以碰上这种不想的时候，大家不该慌乱，也不该极为情绪激动，首不须让自己冷静下来，通过私底下或者是另行应对疑问的方法去应对。

【2】下不为例。

大家一定要树立一个信念，之所以不不公的对待你，很多时候是一再之为，而不是蓄意对你的，所以在和应对疑问的时候，这一次的上述情况作为一个例外，向表达吻合你的心态就是下不为例，碰上这种上述情况的时候，让多考虑到一下您的实际上述情况 既体现了你的大度，又把放上很较低的位置上，这个疑问就能受益很好的应对。

【3】私底下心态。

碰上这种不想，你私底下的心态尤其极其重要，如果这种不想你不管不问或者是绑定了，下一次的时候，基本上可能会考虑到你的上述情况，言外之意，下一次你还会碰上不不公的不想，所以在私底下里心态一定要非常明确和坚决，而且要向自己的表达吻合。

【4】找出为由。

其实很多的不不公是不明白的，所以你并不并不需要找出充足的为由去断然拒绝自己的，你可以从自己的岗位职责和自己每天的社会活动去考虑到，只要话说的在理，上会上述情况下都是并不并不需要应对你疑问的，因为也不想告状出下面之间的矛盾。

【5】拖而不果。

如果上面的这些前提都不管用，你只并不需要一个前提无需，那就是丢下不出结果，这种前提一定是到之前才能用的，当你没有给自己寄望到不公的机遇，或者是不遵从你的心态，你并不并不需要去督导的决定，但是找各种各样的为由，各种各样的必要条件，总而言之话说道，你没有前提降到想要的结果，丢下不去办无需。

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