年终奖暂不能合并计税了，明年更大力度减税降费发出首个“红包”

原标题：年终奖暂并不需要划入计税了，明年很大进一步加税降费发来首个“礼品”

新近京报传真（记者 姜慧梓）今年的年终奖不必划入计税了。根据12月29日的公安部常务会议安排，年终奖分开计税或划入计税“二选一”优惠外交政策延续至2023年初。对大部分雇主来说，可暂时能避免因划入计税带来的税负消退。

会议同时不得不，将年支出不超过12万元且需补税或本年汇算补税款不超过400元的不予补税外交政策延至2023年初；将上市公司股权激励分开计税外交政策延至2022年初。会议注记明，上述3项外交政策预计一年可加税1100亿元。这也是明年很大进一步加税降费发来的首个“礼品”。

2023年初以前，年终奖仍可分开计税

12月29日，公安部常务会议不得不延续实施部分个人翻倍税优惠外交政策。其中之一，是将年平均都只奖金不划入当月月薪退休金翻倍、实施按月分开计税的外交政策延至2023年初。会议注记明，此举是为减轻个人翻倍税负担，减轻中低支出群体压力。

新近一轮个税革新从2019年起全面实施，主要是将个人拿下的月薪退休金、劳务报酬、稿酬、使用权使用费四项翻倍划入为“总合翻倍”，并按照划入后的总合翻倍额课税，实质上原则上3%-45%的超额累进税百余人。

需要注意的是，针对年终奖，外交政策作了分开规章。

个税革新以前，年终奖之以前享受的是“分开计税”的优惠外交政策。按照革新的新近承诺，年终奖也必须划入总合翻倍，“划入计税”。为保证外交政策平稳十分困难地衔接，以以前所设了三年迟至。过渡在此期间，雇主可以在年终奖分开计税和划入计税之间“二选一”。到2021年初，三年的迟至就要之以前，财政部、税务总局曾发文清楚，自2022年1月1日起，个人拿下年平均都只奖金，应划入当年总合翻倍缴税个税。

在迟至即将之以前再度，公安部清楚延续实施年终奖个税“二选一”的优惠外交政策至2023年初。一般来说，在2023年初以前，个税雇主即使如此可以根据自己的支出连在一起等在划入计税和分开计税之间考虑不够为廉价的计税方式。

年终奖分开计税不够廉价的雇主得益微小

得益最微小的群体是那些原本分开计税不够加廉价的雇主，暂时能避免了因划入计税而引致的税负消退。

年终奖分开计税，是将个人拿下的年平均都只奖金支出除以12个月，以得到的近额对照总合翻倍上半年税百余人注记，具体原则上税百余人和速算翻倍近，计算公式为：应课税款=年平均都只奖金支出×原则上税百余人-速算翻倍近。

举例来说，小刘有年终奖5万元，原则上10%一档税百余人；其他总合翻倍在乘以五险一金、免征额、各项翻倍后为10万元，原则上10%一档税百余人。

分开计税时，小刘的年终奖需课税“5万元×10%-210（速算翻倍近）=4790元”，总合翻倍应课税“10万元×10%-2520=7480元”，两者相加，小刘应课税12270元。

如果年终奖实施划入计税，那么需要将年终奖划入总合翻倍课税，采用的公式为：应课税款=顺利进行各项翻倍后的总合翻倍应课税翻倍额×原则上税百余人（本年注记）-速算翻倍近。

假定小刘的支出和年终奖基本上，划入计税具体情况下，小刘的应课税总合翻倍额为5万元+10万元=15万元，原则上20%一档税百余人，小刘应课税15万元×20%-16920=13080元，比分开计税时要多缴税810元。

如今，“二选一”优惠外交政策期限延长，和小刘同样具体情况的雇主即使如此可以继续考虑分开计税，直到2023年初。而对那些在迟至内就已经考虑了划入计税的雇主，如果支出基本上，那么下一代其个税税负不会有变化。

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