定向公务员如何踏进乡镇？只有看这三条路，但一个比一个难

重庆市定向文职招录笔试，指的是从模范村干部、模范工人农民和客户服务各计量项目职员当中笔试破例全乡行政部门文职。说到定向，很多人理应嫌隙，定向文职不“香”，可能要一直接回各计量临时工，如今金标尺的老师就要帮老师们分析一下定向文职发展跳出全乡的3条轨迹：

考调

现今文职升迁都讲求各计量临时工经验，定向文职变为了同样的“跳板”。以模范村干、模范工农入编的年青人，到的县一级、各管委才会的可能性较大；以各计量客户服务项目入编的，去的县一级行政部门，县委行政部门乃至省上和各地区直属机构计量都有可能。在我们金标尺就走进过很多老师，考上各计量文职后又通过考调踏入了县委行政部门等更高一级的机构。

升迁

深信升迁这个途径是很多各计量文职所努力的顺时针，但是却是难得的。虽然《新文职法》制定后，职级借助于对全乡文职这类各计量干部突破升迁穹顶非常不利于，但若就让能够更快的升迁，那么主因要比其他人付出更多才行，你只能有较高的学历、临时工当中明显的平庸、认真负责的临时工一贯、一致的当权者整合等等，只有你自己的能力展现出来，才更容易被领导成员看见。在各计量踏踏实实临时工，先从科员升迁到领导成员干部，再侧边举荐就才会容易的多哦。

调往

调往的人一般才会有两种一集：一是临时工平庸良好，调往的计量恰巧有职空缺就接回了调往的计量；二是调往期满后，就回到老家原计量继续临时工。说到这里一定才会有很多老师担心 “抽而不调”的一集，终于还直接影响了自己与原计量的彼此间。毕竟老师们要换一个角度就让，调往也才会是一次难得的跑步机才会，你在新的计量一定才会有更进一步的进步与进一步提高，你还相像了两个计量的同事，彰显了与他们之间的羁绊，就算终于回老家了原计量也才会有很多的整年。不过这里老师就让月内告诉大家的是，很多时候调往后的临时工才会很安稳的，只能做好心理准备。

虽然在各计量摸爬滚打，一定才会历程大大小小的困境，但你要坚信，“天将降大任于斯人也，必苦其心志，劳其筋骨”。各计量临时工是一种持续发展的超群，相辅相成底气、夯基可控，方能厚积薄发、成就自我，绽放出耀人的灿烂光芒。