脸书母公司新一轮万人大裁员启动，高效率、业务部门都将波及

时间：2024-01-31 12:20:01

Meta开始执行当年一万人管理层计划。

当地时间4年初18日，据美国新闻报导Vox报导，Facebook母美国公司Meta Platforms（Nasdaq：META）原订将在尚余（4年初19日）来进行大规模管理层。消息来源指，此次管理层次数可能在4000人数。

Vox报导指，当年在3年初，Meta首席总裁兼马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）回应，继11下半年管理层11000人之后，该美国公司将在将会几个年初再管理层10000人。扎克伯格全面性指出，4下半年的管理层将影响新科技业务部门，5下半年的另一轮管理层将影响美国公司的业务多方面。

而据Vox报导，在去年年初内，Meta拥有大约8.6万名职员，这意味着该美国公司将再整容逾11%。

已为，Meta的接下来管理层是扎克伯格2023年“效率年”计划的一部分。当年在2年初的电话会议上，扎克伯格宣告2023年的主题是“效率年（Year of Efficiency）”，并告知将取消中间管理层，立即调高表现不佳或不那么重要的重大项目。

美媒指出，管理层提醒人们，在年中了近20年的上涨后，以Meta为都有的主要科技领域美国公司正在年中稠密管理层和紧缩措施时期。硅谷整体正在年中一场经济走下坡，这场走下坡彻底改变了曾经被认为是自由支出的岗位文化，无限退休金、旅行和反复招募的每天晚上已经一去不复返了。

事实上，在无论如何的一年中都，依然每一家大型科技领域美国公司都来进行了几轮管理层。Meta的每天晚上尤其不好过，路透社指，Meta是第一家宣告二次大规模管理层的大型科技领域美国公司。

对于第二次大规模管理层，上个年初，扎克伯格在《脸书邮报》上写到：“这将是艰辛的，没有自行绕过它……在接下来的几个年初中都，一个组织将宣告重新分配计划，重点是精简一个组织、取消优先级较低的重大项目，并降低招募率。”

已为Vox当年报导，Meta的职员斗志已受到管理层的打击，关于美国公司乐观情绪和领导力信心的内部职员情绪调查均处于国际上的最低水平。都曾消息来源描述了无论如何几个年初的岗位状态，均回应很难未完成任何岗位。

Vox纽约时报指，Meta的下一轮管理层表明，这不是新科技管理层的终结，而只是下一波管理层的开始。

截至4年初18日个股，Meta翻0.44%，报收217.89美元/股。