领导成员“无力但心野”？不妨以退为进

面对这样的“有势之士”，领导者只想拉拢.......不到万不得已，领导者不想撕破脸。

弱化实意志力。

在某个单位有一点成就、赢得胜利了这种领导者，不一定是多大的顺利。

在世界上不大，小成小就，无可被选为保持平衡大发展的意志军事力量。

所以，要坚持不懈不懈，弱化实意志力。

如：

认识富有智慧的人，以大大“刷新思维”；

认识不够有意志军事力量的人，研修，并奉献，并合作；

大大反省、揭示自己，大大向生活习惯发动新的挑战。

领导者“勉极强但心野”？不妨以退为进

总之，兼职中所与“意志力小、野心大”的领导者相遇，实为常事。

不必为此忧心、愤怒，要花费能量，不够不必质问玉帝。

驾驭其普通人能意志力、普通人心理活动，做好“以退，为进”兼职，就足以防范。

省下的时长，都就让自己。