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最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议,你觉得大专算不算大学呢?

时间:2023-10-17 12:19:54

最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议,你觉得大专算不算大学呢?

算大学,但是和本科学历不不同,很多职业门槛,大专进入不了。例如公务员考试对学校几乎无要求,学历最低要求本科,部分要求研究生。专科肯定不行。钢厂举例,专科只能当车间工人,以后班长,工段长,永远不可能进管理层。本科实习期过了是机关管理人员,之后某某生产线主任,某某科科长。报考职业证书,有些证书只有本科及以上可以报考,有些本科要工作经验2年,专科就要4年。所以大专和本科的文凭还是有大区别的。如果成绩只能上专科,要找好专业,要找就业前景好的,自己爱好喜欢的,还要争取考取相关职业证书。例如虽然是专科可有了注会,律,一建等证书,就业也会很好。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

年轻的时候经历过一次裸辞,我发誓,今后一定不能经历第二次,因为那种焦虑实在太难受了。家人、亲戚、朋友还会时不时问你找工作进展,无疑是火上烧油,焦灼难耐。我的经历和楼主非常相似,在广州投了N多简历,都是石沉大海,严重怀疑自己的能力。可是后来,我是怎么一步步走出来并获得一份外企总经理助理的高薪工作的呢?以下分享我的经验和感悟。一. 重新分析工作坐标城市,评估自己是否适合这里。在不同城市,找工作的难度也是不一样的,得对工作坐标城市做一番分析。一、二线城市每年都有大量应届毕业生求职和经验丰富的职场人跳槽,简历都光鲜亮丽,985、211、高学历,资深经验随处可见,竞争非常激烈。如果自己也有优秀的教育和过往工作背景,并且是个干劲十足,能够扛住压力的人,一、二线城市非常适合你的职业发展。另一种情况,如果教育背景和学历一般,何不换个角度想问题?既然一、二线难度大,转战三、四线,是否会有更多机会呢?我在无业状态下过了不到二周,家里人就急着给我到处看三线城市家乡的招聘广告,看到一家美资企业总经理助理的招聘广告,让我去试试。我当时不甘心放弃一线城市,梦想还没实现,怎么能说回就回呢?但是,简历石沉大海,连个面试的机会都没有,就当去锻炼一下吧。结果简历一投即邀约面试,一试便成功,并且一直幸运地干了15年,经历结婚、生子、考研、升职加薪,现在的收入是刚入职时的5倍。所有的职场幸运,只不过是换了一座城市,换了一种心态。二. 分析自己的能力和兴趣,重新给自己定位。简历没有回音,很有可能是简历内容和用人单位需求不匹配。当我们投身人才市场,各种吸引人的岗位看得我们跃跃欲试,而且现在网上投递简历非常方便,每个人都有机会一天投出多份简历。但是,这也很容易出现自己的能力与用人单位的需求不匹配。与其投得多,不如投得准。建议在投简历前,先对自己的能力和兴趣进行深度分析,给自己重新定位,再按分析过匹配的职位进行简历投递,成功率会高出许多。我当时虽尝试退居三线城市,但也是经过分析自己后才做的决定。我当时只有大专,但英语口语优秀,并且希望毕业后的工作与英语相关。同时,鉴于自己大学班干部及社团干部的经历,锻炼出了沟通与协调能力。外资企业对英语水平要求高,总经理助理需要较强的沟通与协调能力。所以,我应聘的工作非常适合我。并且三线城市的外企,终于给了我面试的机会。只要能进入到面试,就要大胆、自信地表现自己。其实,只要梳理了定位,就知道自己适合做什么工作,再按分析结果去找工作,得到面试的机率更高,并且面试时也更有信心,自然成功率高出N倍。三. 分析自己目前的状态,重新调整心态和战略。每个人失业后的状态,基于每个人的家庭背景和自己的经济实力,其状态也大有不同。如果家庭和经济条件都还不错,就不需要太着急,一边自我提升,一边找自己喜欢并适合自己的工作。自我提升的同时,能力和自信心都有所提升,可以按实际情况对简历再进行调整和修改,让简历看起来更丰满和吸引。如果家庭和经济条件一般,建议调整心态和目标,先降低要求,找份较容易实现的工作,然后边干边学,让自己的能力持续提升。也许这份易实现的工作,薪资并不高,不在自己喜欢的城市,达不到理想,但是,总比没工作好。如果一份工作,可以让你学到技能,并有发展空间,起点低一点也没有关系,可以放眼未来,通过努力去积累行业经验,为下一步做储备。我年轻时是属于后者类型,不能让自己失业太久,所以回到家乡,虽不理想,但起码工作有发展空间。凭着自己好学进取的心态,边干边积累经验,得到领导的重视,升职加薪也随着时间的推进而一步步实现。总结:先根据自己个人情况,分析工作坐标城市是否适合自己,如果适合,则留,不适合,则走。转战另一城市,也许就出现了转机。同时,要对自己的定位重新分析,选择自己的能力和兴趣与工作内容匹配的职位,进行简历投递。另外,分析自己的家庭和经济条件,调整找工作的心态和战略。如果条件好,一边提升一边找喜欢的工作;如果条件一般,则先降低要求,找份容易实现的工作,边干边学,持续提升能力并积累经验,为未来工作做准备。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

不管是学历还是工作经验,符合公司的需求才是最重要的。公司经营需要各个岗位来支撑,不同岗位满足公司经营的不同需求,岗位在横向上平等互补,纵向上高低从属。要论一个岗位的重要程度,那要看这个岗位处于公司组织架构中的哪个位置,在其位,谋其职,负其责,尽其事。这个问题若是问在求职招聘场景:首先,要看招聘公司属于哪个行业,技术型公司一般对于专业技术经验要求高,非技术型公司相对较低。其次,要看这个公司招聘的是哪个部门的岗位,技术部门要求技术经验,营销部门需要创意,财务部门需要专业。再看,招聘的是这个部门的什么级别的岗位,普通岗位还是管理岗位。最后,关键的还是看公司的招聘意愿,公司是更希望招有经验的能够快速投入使用的无需花费太多培训成本的产员,还是更希望招学历优秀的作为管理储备人才来花时间金钱培养的自产人员,还是要招学历高经验好拿钱少尽忠尽责的理想人员,还是只要拿钱少的就好。公司的需求决定你和公司的劳务买卖能否成交。这个问题若是问在现有工作场景:能进入一家公司,说明你已满足公司对你的初步需求,在有了一定的工作经验后,一定要看清公司对你的隐藏需求,公司要发展,当然希望员工一起进步,此时就要给自己做个职场目标定位,在机会来临前做足充分的能力准备,若晋升的机会出现,公司优选原则一定是:以能用人,以忠用人。若两人能力相当,经验相当,且都对公司忠诚,那学历就起关键作用,毕竟学历已经对人才做了一次严格的目标筛选,学历能帮公司评估一个人能爬多高,当然学历也可能不是最终的考核标准,若是学历稍低的员工更早的做好了准备,不断学习提升自己,后期的努力进修也可以弥补学历低的缺憾,毕竟每个人的觉悟有早晚,觉悟后的努力是不可忽视的潜力,所以后期的努力能帮公司评估一个人能走多远。工作中,学历和经验都是锦上添花的东西,公司的真正需求,你的真正需求才是最终决定的因素。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

当今社会学历可以购买!学历十能力二实力。关键还看能力!实践是检验能力的唯一标准!

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公务员如何提升学历?

1.要有远大的学习目标。志不立,天下无可成之事。作为公务员,本科学历一般是最低门槛,但一定要把攻读硕士学位、博士学位作为下步的奋斗目标。一方面,是激励自己上进,另一方面,是通过倒逼自己深入学习,不断提升综合竞争力。以我本人为例,我参加工作是大学本科学历,但工作中攻读了硕士学位,现正在在职攻某高校读博士。活到老,学到老。因为不断学习,也让自己工作有了更大的和动力。2.要有强大的学习毅力。千里之行,始于足下。我们有了攻读更高学位的目标后,下一步就是脚踏实地的学习,来不得半点偷懒和投机取巧。水滴石穿,不是水的力量,而是坚持的力量。在学习中,需要坚定信念,咬紧牙关,坚持到底,相信一定会走到终点。3.要有高度的自律意识。在工作之余坚持学习,需要牺牲更多的休息时间,需要拒绝很多不必要的饭局或娱乐。这一点,要有充分的思想准备和强大的自律意识。不吃苦中苦,难做人上人。总书记讲:行百里者半九十。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。同样我们如果要想实现心中的梦想,也必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

都会看,越大的平台越重视第一学历

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

就是因为一些家长自己学历不高,所以才要把孩子送去学校学习孩子在学校学习知识,在家里家长教授孩子言行好的言行能让孩子有更好的性格,好的性格能更好的融入集体,融入了集体能收获更多的友谊,友谊可以转化为学习上的互助,形成一个好的氛围,如此良性的循环。何况还有老师的存在,师者,传道受业解惑也。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

时代不同了,现在知识变得唾手可得,尤其是青少年儿童基础学科知识资源即丰富,质量也很高。学历不高的家长,需要掌握辅导孩子学习的方法也可以高质量的辅导孩子课业。辅导作业,有作业帮等,家长需要先让孩子按自己思路做题,然后和作业帮等搜题应用搜到的结果对照,错误的题再阅读正确的解题思路,这也是一种有效的学习过程。英语学习,阅读英文书籍或资料,家长可以查有道词典等有声电子词典,解决单词读音问题等。其他辅导学习的问题可以按类似的思路去解决。

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